Dienstverlening

Coaching volgens de gedragsmatige visie op verzuim is gericht op de toevoerlijn, de kraan zelf en de plas met water. Hierbij kan coaching bestaan uit het coachen van leidinggevenden en/of HR. Ook een optie is de medewerkerscoach. Deze richt zich bijvoorbeeld op het keuzeproces dat van invloed is op de duurzame inzetbaarheid van de medewerker. De verzuimcoach komt uit ons team, of uit ons netwerk. Ons motto: Voordoen, meedoen, zelf doen.

Damage Control is gericht op het inzichtelijk krijgen van de plas met water, zowel gedragsmatig als in het kader van schadelast. Dit doen we door dossieranalyses en het begeleiden van complexe dossiers. Ook het opstellen van een plan van aanpak is mogelijk indien gewenst. Vervolgens wordt een interventieteam samengesteld om het verzuim structureel te reduceren. We nemen niet over, maar ondersteunen wel op alle mogelijke manieren.

De medewerkerscoach werkt vanuit de gedragsmatige visie en probeert met de medewerker bewustwording van de consequenties van keuzes aan het licht te brengen. De inzet van een medewerkerscoach heeft als toegevoegde waarde dat uw medewerkers beter voorbereid zijn op de gesprekken met bijvoorbeeld leidinggevenden en eventueel de bedrijfsarts. Uw medewerkers worden gestimuleerd om na te denken over de keuzes die consequenties hebben voor het werk en de directe en duurzame inzetbaarheid.

Vesting Casemanagement kan ook ondersteunen in de kennisontwikkeling. Wij geven regelmatig trainingen over de verplichtingen en termijnen van Wet verbetering poortwachter(WVP). Daarnaast is het mogelijk om in de WVP training de vereisten omtrent privacy mee te nemen. Indien gewenst, is er ruimte mogelijk voor het inbrengen van casuïstiek.