Home

Vesting Casemanagement

Wij zijn DE partner voor de beste verzuimcoaches en schadelastadviseurs

Over onsContact

‘De zaak voor elkaar’

Niet alleen helpen we u met het verzuim te verlagen en de productiviteit te verhogen, we zorgen ook dat dit op een warm zakelijke manier gebeurt. Wat wij u kunnen bieden? De beste verzuimcoaches en schadelastadviseurs. We zijn een platte organisatie met korte lijnen en altijd gericht op langdurig resultaat voor zowel werkgever en werknemer. Prgamatisch en to the point.

Onze diensten

Coaching volgens de gedragsmatige visie op verzuim.

Coaching volgens de gedragsmatige visie op verzuim, gericht op de toevoerlijn, de kraan zelf en de plas met water. Coaching kan bestaan uit het coachen van leidinggevenden en/of HR. Of de medewerkerscoach, die gericht is op het keuzeproces die van invloed is op de duurzame inzetbaarheid van de medewerker Ons motto: Voordoen, meedoen, zelf doen

Casemanagement Eigenrisicodragerschap WIA/WGA

Casemanagement ERD WIA/WGA gericht op het begeleiden van organisaties in het eigen risicodragerschap: zowel qua inrichting als qua inzet van de juiste professionals.

Begeleiden complexe dossiers

Begeleiden complexe dossiers gericht op het opdweilen van de (grote of complexe) plas met water. We nemen niet over, maar ondersteunen wel op alle mogelijke manieren.

Damage Control

Damage Control gericht op het inzichtelijk krijgen van de plas met water, zowel gedragsmatig als in het kader van schadelast. Dit doen we door dossierscreening, het opstellen van een plan van aanpak en indien gewenst een interventieteam om het verzuim structureel te reduceren.

Medewerkerscoach

De medewerkerscoach werkt vanuit de gedragsmatige visie en probeert met de medewerker bewustwording van de consequenties van keuzes aan het licht te brengen. De inzet van een medewerkerscoach heeft als toegevoegde waarde dat uw medewerkers beter voorbereid zijn op de gesprekken met bijvoorbeeld leidinggevenden en eventueel de bedrijfsarts. Uw medewerkers worden gestimuleerd om na te denken over de keuzes die consequenties hebben voor het werk en de directe en duurzame inzetbaarheid.

Visie op duurzame en directe inzetbaarheid

Onder duurzame inzetbaarheid verstaan wij dat medewerkers gedurende hun hele loopbaan gemotiveerd zijn en het vermogen hebben om de gewenste werkprestatie te (blijven) leveren. Naast voldoende fysieke en mentale belastbaarheid is het belangrijk dat de werknemer het vermogen en de wil heeft en de verantwoordelijkheid neemt om zijn kennis en vaardigheden op peil te houden en af te stemmen op een voortdurende veranderende werkcontext. Daarom beschouwen wij duurzame én directe inzetbaarheid vooral als een zaak van houding en gedrag.

Wat ons bijzonder maakt?

We staan dicht bij de klant. Als consultant, adviseur, coach en sparringpartner

We weten wat de gedragsmatige visie op verzuim echt inhoudt

We hebben verstand van verzuim en inzetbaarheid en de problemen waar u tegenaan kunt lopen

We staan met twee benen op de grond. Nuchter, pragmatisch, resultaatgericht en altijd bereikbaar

0

Aantal klanten

0

Verzuimprofessionals in ons netwerk

0

Onze klanttevredenheid score

Onze laatste blogs

Verzuimcijfers...wie wordt hier nou niet vrolijk van?! (Deel 2)
Verzuimcijfers...wie wordt hier nou niet vrolijk van?! (Deel 2)
In mijn vorige blog vertelde ik dat ik zelden zie dat de ogen van mijn gesprekspartner gaan glimmen en er groot enthousiasme ontstaat bij het noemen van verzuimcijfers. Gemiste kans, want deze cijfers geven een schat…
Verzuimcijfers... wie wordt hier nou niet vrolijk van?! (Deel 1)
Verzuimcijfers... wie wordt hier nou niet vrolijk van?! (Deel 1)
Als er over verzuim gesproken wordt, dan wordt door velen  onmiddellijk aan cijfers gerefereerd. We hebben het dan vooral over verzuimpercentages, verzuimduur en de meldingsfrequentie. Elke HR adviseur en elk bedrijf ziet  belang bij het adequaat…
Verdieping en actualiteiten WvP & WIA 2019
Verdieping en actualiteiten WvP & WIA 2019
Als verzuimcoach speelt je een belangrijke rol in de schadelastbeheersing van het verzuim. Bij de coaching en advisering  is de Wet verbetering poortwachter en kennis omtrent de WIA wetgeving  de basis. Vesting Casemanagement vindt het belangrijk…